近日，中天日立射频电缆有限公司组织各部门主管、基层管理人员集中学习了新《劳动合同法》，为贯彻落实新法、营造和谐的劳资关系、创造企业与员工良好的发展环境做好准备。   

将于2008年1月1日起生效实施的新《劳动合同法》与旧法相比，在合同的订立、履行和变更、合同文本内容、解除和终止、经济性补偿等方面做了一系列的重大调整，将对企业用人制度产生深远的影响，一方面，用人单位熟悉劳动合同法内容可以消除劳动纠纷，提高生产效率，另一方面，劳动者了解劳动合同法内容可以有效的维护自身权益。   

中天日立射频从完善和维护企业的用人制度和员工自身利益出发，对管理人员进行及时培训，系统学习新的法律条文，调整人力资源管理工作思路，以减少新法带来的各种风险及纠纷，对维护企业与员工的合法权益和提高企业管理水平，都具有重要意义。(陈小青)