——访中天储能科技有限公司PACK车间生产主管姜海彬

滂沱汗似铄，微靡风如汤。这是笔者走进中天储能科技有限公司PACK车间的第一感觉，铺天盖地的热浪奔袭而来，似乎连裹挟其中的微尘都滚烫到粗粝。就在这样的环境里，和过去的每一天一样，中天储能PACK车间的全体员工静默而沉稳的有条不紊的工作着。PACK车间生产主管姜海彬从车间深处匆匆而来，和在场的每一位一线员工一样，脸上密布着汗水，却神态坚毅目光清明，他说，比起采访我，我更想请你写写我们车间的一线员工，和我一样的生产管理人员，比我优秀得多的生产管理人员有很多，但是比我们PACK车间员工更团结一心，更艰苦奋斗的一线团体，我觉得那应该就是凤毛麟角。

“一个人奋发图强可以走得快，但一群人团结一心才能走得远，从群众中来，到群众中去，我从没离开一线。”

十五年工作深耕，持之以恒的锂电池钻研，在原单位一步一个脚印从一线操作一直走到了副总的位置，2016年1月7日加盟中天储能科技有限公司成为PACK车间生产主管。被问及为何选择我们中天时，姜海彬笑称，是因为素有渊源，很早之前基于锂电池领域的技术交流，就与薛驰总裁相识。“其实也考虑了很多，原单位近两年经历了企业转型逐渐从锂电池领域脱离出去，而就我个人而言，职业生涯的绝大部分时间都是在和锂电池打交道，我熟悉锂电池生产工序的每一个环节，而且我非常看好锂电池行业的发展前景。在这样的前提下，我亟需的必然是一个更广阔的平台，一个更专注的平台，一个更稳定发展的平台，所以我加入中天储能不是选择，而是注定。”

有人心易变，三头五年就面目全非，但也有人十万八千里走过，初衷不改，所以姜海彬的职业生涯从锂电池开始，最终还是又回到了锂电池。“但也还是有很大不同的，比如在原单位我是小姜，但是到了我们中天，我可就是老姜了。”姜海彬坦言，中天储能年轻化的员工队伍给他很大的激励，也给他很大的动力。“必须要提的就是大家都非常能吃苦，就拿最近来说，因为交期紧，产能紧张，我们车间到现在为止已经连续加班半个多月了，前面两周有多热大家都知道，我们车间也达到40℃上下，虽然有电风扇，还用澡盆装着大冰块来降温，但也只是杯水车薪。就在这么热的情况下，我们每天从早上八点开始一直工作到晚上十点，没有一个人喊过苦也没有一个人叫过累，很多年轻的员工我甚至能称之为孩子，但是就是这群孩子也一声不吭的扛着。而且PACK车间因为组装技术要求比较高，我们的员工在工作过程中必须要自始至终精神高度集中，也就是说，这半个多月的时间，我们的员工是在体力和精力的双倍努力下，出色完成任务的。”

37岁的汉子说到这些的时候，声音微微颤抖，他说，一个人奋发图强可以走得快，但一群人团结一心才能走得更远，不管在什么岗位，不管处于什么位置，这是只有真正的扎根在一线才能明白的最简单的道理，我信奉这个道理，所以十几年来，我从来没有离开过一线，我总是在反思，我能做什么，为企业做什么，为我这个车间的员工做什么，其实能做的很少，无非就是坚守岗位，该加班的时候一起加班，他们八点上班我就七点半来，他们十点半下班我就十点半以后再走，遇到返修的时候，我也撸起袖子和他们一起干，大家聚在一起，人在一起，心在一处，朝着一个目标奔。

众寡同力，则战可以必胜，而守可以必固。及此笔者终于明白，热浪之中那些挥汗如雨的年轻面庞为什么能沉稳而又充满活力，因为他们有老姜，或者还有更多和老姜一样始终和他们一起奋战在一线的领导，也因为他们有像老姜这样的领导，才成了一支特别能吃苦而又特别能战斗的核心团队。

“我看好行业前景，我信任中天平台，想做的很多，目前重中之重是狠抓产品质量和大力培养一线人才。”

为了更快更好的融入工作，在各车间巡查三个月，全面熟悉中天储能各环节后，姜海彬才正式进入PACK车间担任生产管理。进入一线后，姜海彬大刀阔斧做的第一件事是给车间按工序分了班组，开始进行全工序的基础数据统计。“产品的可追溯性太重要了，任何环节都要做到可追溯和有据可依，而且由于我们产品的特殊性，它的安全性要求是绝对容不得一丝含糊的。不管是对于我自身而言，还是对于我们车间的所有员工而言，我一直都在强调，产品质量始终是第一位的，我们中天锂电池现在在销售渠道和客户关系上，依托于传统线缆已经开辟的市场还是有一定优势的，所以我们现在的落脚点肯定还是在产品质量上。当然这都是大而化之的理论，落实到我们的具体工作中来说，就是我们必须要提高工作效率和降低成本，还有就是要过滤掉无效劳动，把各生产环节衔接顺畅，把生产流程化和规范化。”

姜海彬说，自己称不上专业人才，如果非要给个定义的话，那就是应用型人才。扎实的操作根基和技术水平，长远的发展眼光和卓越的规划能力，但这样的姜海彬却还是平实而质朴的。他说，除了狠抓产品质量，我也一直在规划要培养一线人才，除了一般概念上的长久的留住操作经验丰富的老员工，还要注重培养学习能力强和主动程度高的新员工。当然我们都知道受教育程度不是决定因素，但如果碰到受教育程度高又肯在一线吃苦的好苗子，也一定要不遗余力的去培养。现在我们车间有四个小组长，目前都没有完全脱产，我的预想是培养之后随着车间人员队伍的壮大，让小组长可以做到半脱产，之所以有这样的考虑是因为，如果小组长成天只埋头于自己的工序苦干，没有时间和精力去对组员进行指导和监督的话，其实站在产品的合格率和返工发生率的角度来说，是得不偿失的。

人活着就要有目标，一辈子的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一天的目标，一个小时，甚至一分钟的目标，姜海彬是这样来描述在中天工作的时时刻刻的，所以他说，我想在中天这个平台上看看自己到底能做出什么，能做到什么程度。想做的太多，每分每秒都在考虑。二期扩建之后，随着交付量骤增，带来的压力也日益加大，产品质量控制，已经交付的锂电池的使用情况反馈，海外高端客户的产品定制化要求，每时每刻都在脑海里翻腾盘旋。姜海彬说，我们只有经历过忧患，才有底气期待顺遂，只有承受过辛苦，才有资格享受成果。

玉经琢磨多成器，剑拔沉埋更倚天。笔者庶竭驽钝，仅能以这句话来描摹姜海彬，辛苦与困难对于坚强者而言，是一把打向坯料的锤，打掉的应是脆弱的铁屑，锻成的将是锋利的宝剑。所以我们有理由相信，艰难困苦玉成于汝，姜海彬及其带领的这支有山就有路，有河就能渡的一线团队，必将成为中天储能，乃至整个集团的表率。（郑旭）